Die sys­te­mi­sche Auf­stel­lung mit Figu­ren ist eine beson­de­re und effek­ti­ve Metho­de des sys­te­ma­ti­schen Coa­chings. Sie ermög­licht es, kom­ple­xe Bezie­hun­gen und Dyna­mi­ken sicht­bar zu machen und Lösungs­an­sät­ze zu fin­den. Grund­sätz­lich kön­nen alle The­men und Situa­tio­nen mit Figu­ren auf­ge­stellt wer­den. Dabei ent­steht eine visu­el­le Reprä­sen­ta­ti­on der inne­ren Reprä­sen­ta­ti­on eines The­mas, die für den/die Klienten/intuitiv und auch gefühls­mä­ßig leicht zu erfas­sen ist. Im Ver­lauf eines Coa­chings kön­nen dann z.B. auch hilf­rei­che Res­sour­cen oder auch ande­re Wirk­kräf­te hin­zu­ge­fügt wer­den, die eine Gesamt­si­tua­ti­on ver­än­dern, unter­stüt­zen und klä­ren, sodass eine Lösung eines The­mas entsteht.

Durchführung einer Aufstellung mit Figuren

Du ver­wen­dest bei die­ser Metho­de klei­ne Gegen­stän­de, Sym­bo­le und Figu­ren als Stell­ver­tre­ter für Per­so­nen, Situa­tio­nen, Gefüh­le und ande­re Wirk­kräf­te. Du wählst dabei intui­tiv Figu­ren aus und posi­tio­nierst sie auf einer Flä­che in Bezie­hung zueinander.

  • Holz­fi­gu­ren
  • Super­hel­den und Super­hel­din­nen Figuren
  • Play­mo­bil
  • Sons­ti­ge Fantasiefiguren
  • Sym­bo­le

Die Posi­ti­on der Figu­ren zuein­an­der spielt dabei eine bedeu­ten­de Rol­le. Wäh­rend eines Coa­chings kannst du die Dyna­mik der Auf­stel­lung durch Ver­än­de­run­gen in der Auf­stel­lung ver­än­dern, was inter­ne Pro­zes­se, Trans­for­ma­tio­nen und ener­ge­ti­sche Ver­än­de­run­gen im Gesamt­sys­tem anstos­sen kann.

Vorteile der Aufstellung mit Figuren

  • Ein sehr fle­xi­bles und offe­nes For­mat, weil alle The­men auf­ge­stellt wer­den können
  • Über­blick über kom­ple­xe Situationen
  • Unbe­wuss­te Dyna­mi­ken wer­den sichtbar
  • För­dert die Ent­ste­hung von neu­en Per­spek­ti­ven und Lösungsansätzen
  • Es kön­nen hilf­rei­che Res­sour­cen und ande­re Wirk­kräf­te in die Auf­stel­lung hin­zu­ge­fügt werden
  • Durch­spie­len ver­schie­de­ner Szenarien
  • Inte­gra­ti­on von ande­ren For­ma­ten wie Lösungs­ori­en­tier­tes Coa­ching, Time­line-Arbeit, inne­res Team und ande­re Formate

Wofür eignet sich diese Art des Coachings?

  • Alle beruf­li­chen wie auch per­sön­li­chen Themen
  • Fami­li­en­auf­stel­lun­gen
  • Kon­flikt­lö­sun­gen
  • Ent­schei­dungs­fin­dung
  • Per­sön­li­che Weiterentwicklung
  • Klä­rung von Situa­tio­nen und unbe­wuss­ten Dynamiken
  • Klä­rung von Zie­len und Lösungsfindungen

Voraussetzungen für die Aufstellung mit Figuren

  • Offen­heit und Neu­gier, etwas Neu­es auszuprobieren
  • Der Wunsch nach Ver­än­de­run­gen und per­sön­li­cher Weiterentwicklung 
  • Die Fähig­keit zur Selbstreflexion.

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